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Etes-vous sûr d'utiliser tous les leviers de performance et de sécuriser vos risques en matière de gestion des Hommes ?

Comment mettre enfin les compétences et potentiels des Hommes au service de votre rentabilité?

Développez votre performance avec un expert RH autonome et expérimenté qui sécurise la gestion des Hommes et vous apporte de la sérénité dans la direction d'entreprise.

*Solitude dans votre rôle de dirigeant, poids des responsabilités, du pouvoir dans un environnement complexe et incertain

* Difficultés à bien s'entourer, en interne comme en externe

* Difficultés ponctuelles ou récurrentes de trésorerie

* Difficulté à concilier vie professionnelle et vie privée

* Manque de temps/compétences pour gérer vos ressources humaines en pleine autonomie

*Avalanche de réglementation RH / droit du travail

* Difficultés à gérer le temps et le stress 

* Problèmes de conflits relationnels

* Négociation à fort enjeu à mener

* Difficultés à manager et à faire atteindre les objectifs

* Sous utilisation des dispositifs de formation financés

* Indicateurs RH au rouge : accidents du travail, absentéisme, charges sociales élevées, turn over, perte de savoir, conflits, litiges, résultats 

* Situation de crise

* Besoin d'optimiser les coûts RH directs et indirects

* Manque d'engagement et d'autonomie des collaborateurs

* Climat social tendu, relations sociales difficiles

* Besoin d'anticiper l'avenir en terme de compétences

* Difficultés avec vos associés

* Gestion des personnalités difficiles et des hommes clés

Avez-vous mis en oeuvre un système RH qui vous garantit la performance durable ?

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