RH — le continuum

La fonction RH qui tient sans toi.

La fonction RH qui tient sans toi

Temps 1 - Construire : la mission Stratégie & Système RH

Quand la fonction RH n'a pas suivi la croissance. En 3 à 6 mois, on bâtit ce qui manque : organisation, recrutement, GPEC, gouvernance, conformité.

Temps 2 - Faire vivre : la DRH externalisée

Le relais de la mission : une expertise DRH senior qui fait vivre le système.

2 à 3 jours par mois en régime de croisière - 3 entreprises accompagnées simultanément, pas davantage.

Une phase de transition renforcée (jusqu'à 6-8 jours/mois) est possible sur 3 mois maximum : départ d'un DRH, crise, sortie de mission.

Tu restes le capitaine. Mais tu ne navigues plus seul.

Ils ont navigué avec moi

TÉMOIGNAGES

"Avec Christine, tout est clair : de l'analyse 360° de la situation, à l'implémentation des solutions pragmatiques.

Je vous recommande vivement son expertise qui nous a permis un coaching efficace des managers. Merci."

Odile Godefroy

"Engagement, dynamisme, efficacité, écoute, pragmatisme et conseil : autant d'atouts nécessaires pour aider les entreprises et leurs dirigeants.

Frédéric Sicard

"Professionnelle investie à 100% dans ses missions, les compétences pluridisciplinaires de Christine et sa vision 360 de l'entreprise sont une force réelle pour accompagner concrètement les dirigeants d'entreprise et leurs équipes."

Cécile Risposi

Demander un échange de cadrage

Tu hésites entre les trois formats ? Dis-moi où tu en es, on cale un échange de 30 minutes pour identifier le sparring qui te correspond.

Je t'invite à remplir ce formulaire de contact, mais tu peux également me joindre à l'adresse christine.pansier@cap-perform.fr ou au 06 64 62 85 60.