Un DRH en temps partagé ?

Objectif : Détenez et dynamisez les ressources humaines indispensables

à l'atteinte de vos objectifs stratégiques et opérationnels.

Les avantages d'un DRH à temps partagé?

Un expert autonome au cœur de la culture et des enjeux de votre entreprise, force de proposition et partenaire de votre réussite, dédié à votre stratégie et à la gestion opérationnelle RH. Une maîtrise des coûts et la confidentialité assurés.

Accéder à des ressources qualifiées pour accompagner le développement de votre entreprise sur la durée, dans un cadre souple et économique.

Modalités d'intervention : 

* Diagnostic RH

* Présentiel en entreprise

* Abonnement hot line RH

* Mix présentiel + hot line RH

* Interventions ponctuelles sur des sujets spécifiques

* Remplacement de salarié absent ou management de transition

  • LinkedIn Clean

© 2016 par Cap Perform. Créé avec Wix.com

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